应届毕业生招聘

3K-4K工程相关专业大专（含）以上应届毕业生

一、引才计划

（一）要求

    1.  工程相关专业大专（含）以上应届毕业生；

    2.  品行端正，有上进心。

（二）薪资水平

    3000~4000元/月。

二、育才计划

（一）入职

    根据面试情况，我们会为你安排合适的岗位作为进入社会的第一站，让你尽快了解行业，适应社会，为顺利开始职业生涯打下基础。

（二）培训

    为了使你适应工作需要，我们会以多种形式对你进行工作技能和专业素养的培训。为了让你走上更高的台阶，我们也会为你参加职称及资格考试提供各种支持和帮助。

（三）轮岗

    为了培养综合素质，使你成为复合型人才，在帮助你积累自己专长的同时，我们也会有针对性的为你做好职业规划，在不同阶段安排岗位轮替，开阔你的视野，拓展你的职业宽度。

三、成才计划

    我们不在意你的实践经验少，也不在意你是否足够专业，我们会让你经验丰富和足够专业。根据你的意愿、努力和才华，我们希望把你至少培养成以下一种精英：

（一）监理工程师、总监代表、总监理工程师；

（二）预算员、造价工程师、造价项目经理；

（三）招标专员、招标经理；

（四）投标专员、投标商务经理、投标技术经理；

（五）兼具工程技术、造价等管理能力的项目管理人才；

（六）具有专业素养的经营管理人才；

监理（项目管理）业务大区经理

12K-15K年龄在50岁以下 | 有经验

（一）要求

    1.  具有国家注册监理工程师、国家注册造价工程师、一级注册结构师、国家注册一级建造师中的一项或多项；

    2.  年龄在50岁以下；

    3.  具有较好的书面及口头表达能力；

    4.  具有良好的组织、协调能力，能全面负责多个项目监理部（项目管理部）开展相关工作；

    5.  具有良好的沟通能力，能组织、协助所辖项目总监（项目经理）做好与业主或其它参建单位的沟通工作；

    6.  具有相关管理经验，能对所辖监理（项目管理）项目进行监督和经营管理；

    7.  具有为实施项目所需的骨干团队，或在较短时间内可以独立组建所需团队；

（二）薪资水平

    底薪12000~15000元/月，另有大区经营奖励。

项目经理（项目管理业务）

10K-13K年龄在50岁以下 | 有经验

（一）要求

     1.  具有国家注册监理工程师资格、国家注册造价工程师、国家注册一级建造师中的一项或多项；

     2.  工程相关专业大专（含）以上学历；

     3.  年龄在50岁以下；

     4.  对建设项目的实施过程及管理较为熟悉，对工程技术及造价等方面业务均有相当了解，具有项目管理负责人的实践经验；

     5.  具有优秀的沟通能力和组织能力，能全面管理项目管理部相关工作，并做好与业主和其它参建单位的沟通工作；

     6.  具有较好的口头和文字表达能力；

（二）薪资水平

     底薪10000~13000元/月，另有项目绩效奖励。

投标技术经理

5K-10K工程相关专业大专（含）以上学历

（一）要求

     1.  工程相关专业大专（含）以上学历；

     2.  能熟练使用office等办公软件，独立完成技术标书编制工作；

（二）薪资水平

     底薪5000~10000元/月。另有绩效提成奖励。

投标商务经理

5K-8K具有三年以上投标工作经验

（一）要求

     1.  工程相关专业大专（含）以上学历；

     2.  具有三年以上投标工作经验；

     3.  能熟练使用office等办公软件，独立完成商务标书编制工作；

     4.  具有一定组织、协调能力。

（二）薪资水平

      底薪5000~8000元/月。另有绩效提成奖励

投标专员

4K-5K工程相关专业大专（含）以上学历

（一）要求

     1.  工程相关专业大专（含）以上学历；

     2.  严谨耐心、勤奋认真，能在投标经理的指挥完成投标相关工作；

（二）薪资水平

     底薪4000~5000元/月。另有绩效提成奖励。